Workplace Mediators

Όταν η σύγκρουση γίνεται ευκαιρία...

Η σύγχρονη επιχείρηση διαθέτει πλέον ένα δυναμικό, γρήγορο, οικονομικό και αποτελεσματικό εργαλείο: την διαμεσολάβηση στο χώρο εργασίας
Enter your CoFront zone
Για να προχωρήσουμε Μπροστά χρειαζόμαστε το Μαζί Connect · Process · Progress
Για να προχωρήσουμε Μπροστά χρειαζόμαστε το Μαζί

Connect · Process · Progress

Τι σημαίνει διαμεσολάβηση;

Διαμεσολάβηση σημαίνει υποστήριξη των μερών να διαπραγματευτούν την διαφορά ή την σύγκρουση με άμεσο και αποτελεσματικό τρόπο και με σκοπό την από κοινού εξεύρεση λύσης

Διαμεσολάβηση με την CoFront σημαίνει:

  • Ασφαλές πλαίσιο έκφρασης εργασιακών ανησυχιών
  • Ουδέτερη και αμερόληπτη διερεύνηση
  • Εκούσια και εμπιστευτική διαδικασία
  • Διάσωση σχέσεων και βελτίωση κλίματος
  • Win-win λύσεις με αμοιβαία ικανοποίηση
  • Εμπειρία στην διαχείριση

Η CoFront διασφαλίζει για την επιχείρηση μείωση του κόστους που προκύπτει από:

  • Την μη παραγωγική εργασία (κρυφό κόστος)
  • Απώλεια πελατείας από έλλειψη συνεργασίας
  • Παραίτηση ικανών και αποδοτικών στελεχών
  • Εκρηκτικές συμπεριφορές, άρνηση συνεργασίας
  • Την έγερση εργατικής διαφοράς

ΣΑΣ ΑΦΟΡΑ;

Είναι κατάλληλη για την επιχείρηση όταν:

Διαπιστώνετε διαφορές μεταξύ εργαζομένων, προβλήματα επικοινωνίας, εκρηκτικές συμπεριφορές ή μεταφορά προσωπικών προβλημάτων στον χώρο εργασίας.
Αναζητάτε εργαλεία διαχείρισης μιας διαφοράς ή καταγγελίας, ή θέλετε να κινηθείτε προληπτικά πριν οι συγκρούσεις κλιμακωθούν.
Οι συγκρούσεις έχουν αντίκτυπο στην αποδοτικότητα, την παραγωγικότητα, την κερδοφορία και τη φήμη της επιχείρησης.

ΟΙ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΜΑΣ

Τρεις πυλώνες υποστήριξης

Διαμορφώνοντας κουλτούρα εμπιστοσύνης και διαλόγου

A.

Υπηρεσίες Εργασιακού Διαμεσολαβητή
Παρεμβαίνουμε όταν έχει ήδη προκύψει μια ατομική ή συλλογική εργασιακή διαφορά. Οργανώνουμε τη διαδικασία διερεύνησης σε ατομικές ή ομαδικές συναντήσεις.
Άμεση παρέμβαση

Β.

In-House Πρόγραμμα Επίλυσης Διαφορών

Επιμορφώνουμε εργαζομένους ώστε να γίνουν «πρόσωπα αναφοράς». Οι διαφορές εξομαλύνονται πριν κλιμακωθούν. Η επιχείρηση αυτορυθμίζεται.

Πρόληψη

Γ.

Επιμόρφωση Στελεχών HR, Ηγετών Ομάδων & Εργαζομένων

Δεξιότητες εναλλακτικής επίλυσης διαφορών στην φαρέτρα ηγετών. Κουλτούρα διαμεσολαβητικής προσέγγισης, εστίαση σε στόχους.

Εκπαίδευση

Οι υπηρεσίες μας

Η ΙΣΤΟΡΙΑ ΜΑΣ

Ποιές είμαστε

Η Αθηνά και η Ντίνα

Η Αθηνά είναι οικονομολόγος, φιλόλογος, σύμβουλος επιχειρήσεων σε θέματα χρηματοοικονομικά και μάρκετινγκ. Η Ντίνα είναι δικηγόρος παρ' Αρείω Πάγω, νομική σύμβουλος σε επιχειρήσεις, ειδικευμένη με μεταπτυχιακό τίτλο και πράξη στο Εργατικό Δίκαιο.

Έχουμε συνεργαστεί και οι δύο στενά, η καθεμιά στον τομέα της, για πάνω από 20 χρόνια με επιχειρηματίες και οργανισμούς. Η καθημερινή μας επαφή με όλες τις ομάδες της επιχείρησης , business leaders και εργαζόμενους, μας έκανε να αντιληφθούμε ότι συχνά οι οργανισμοί απομακρύνονται από τους στόχους τους εξαιτίας μικρών ή μεγάλων συγκρούσεων.

Τελικά η πρόοδος και η εξέλιξη είναι άμεσα συνυφασμένες με τη συνύπαρξη.

«Για να προχωρήσουμε Μπροστά χρειαζόμαστε το Μαζί»

Η κοινή μας αυτή διαπίστωση μας οδήγησε στο δρόμο της Διαμεσολάβησης. Έτσι εκπαιδευτήκαμε και διαπιστευτήκαμε ως διαμεσολαβήτριες στο Υπουργείο Δικαιοσύνης. Έκτοτε πορευόμαστε Μαζί υποστηρίζοντας τα εργασιακά περιβάλλοντα και με αυτή την ιδιότητά μας.

Α
Αθηνά Ξένου Οικονομολόγος · Διαμεσολαβήτρια
Ν
Ντίνα Ηλία Δικηγόρος · Διαμεσολαβήτρια
pre-footer-parallax-mediation

Αποδεχόμαστε τη σύγκρουση ως μέρος της εξέλιξης

Εμείς διερευνούμε και υποστηρίζουμε. Εσείς συνδιαμορφώνετε την επόμενη μέρα.

Enter your CoFront zone